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“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”
作者:admin 发布日期:2021-05-26

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把美墅化学打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是美墅化学持续不断的人才追求。

美墅化学从生活、情感、成长环节关爱员工。

美墅化学的人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

指导思想

美墅化学倡导人人是人才。只要认同美墅化学理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是美墅化学人,都可以成为美墅化学的人才。

美墅化学倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

要让员工因有美墅化学的工作经历而产生美墅化学品牌效应,拥有更高的市场价值。

美墅化学把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是美墅化学对人最大的尊重,对员工最大的善。

美墅化学努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,美墅化学所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是美墅化学人工作、生活、成长的意义,也是美墅化学人更高层次的精神追求。

美墅化学通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。


人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕美墅化学人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

美墅化学推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。


职位描述:

1、能够根据指令,出色完成本区域新品种引进和开发试验布点、跟踪取得试验结果并据此判断分析,完成制定的新产品研发目标; 

2、掌握基本营销技巧、能配合区域经理管理区域内客户,建立目标市场营销体系,与经销商和客户建立起良好融洽的合作关系; 

3、所辖区域市场信息的收集、整理、预测、反馈; 

4、具有快速反应的心理特质、能为经销商和客户提供及时的技术咨询支持、并向公司反馈市场动态。 

 

任职资格: 

1、 本科或专科职业学院方向毕业; 

2、热爱科研及销售工作,具有良好的思维及沟通能力、判断能力、能吃苦、能适应高频率工作奉献精神; 

3、掌握办公自动化等互联网技术、有驾驶证、营销推广能力、有感恩心和善心; 

4、自信自律,有良好的合作意识和团队精神,具有强烈的竞争意识,能积极面对工作的挑战;

营造良好的人才发展环境

我们提供完善的全面薪酬计划,着力于为员工提供全方位的保障,实现对于人的吸引与保留,

美墅化学将大健康理念融入到员工关爱,员工福利涵盖五险一金、法定节假日等法定福利,还提供工作餐、体检、各项节假日礼品(节日、生日、结婚、生育等)、生日派对、Team-building等福利待遇,保障员工健康,丰富员工娱乐活动!

温情、协作高效的导向欢迎你的加入!


 

 

 

 

 

 

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